Mieux vivre

Il a été lancé par l’assureur AXA en 2006 pour une période illimitée et était gratuit. Ce programme destiné à promouvoir un mode de vie sain ciblait 15 000 salariés d’AXA. Les informations étaient transmises par e-mail aux employés. Ces derniers recevaient également des conseils personnalisés de la part de diététiciens et de médecins. Les points faibles identifiés dans ce programme concernaient le manque d’objectifs clairs et d’interaction de la part des employés et l’inadéquation entre les objectifs et les outils.